Muitas pessoas pensam que o trabalho híbrido só oferece benefícios aos trabalhadores – o que não é a realidade. Com a adoção desse modelo por grandes corporações em todo mundo, ficou perceptível que há diversas vantagens do trabalho híbrido para empresas.
O mundo muda a todo momento com a ajuda de novas tecnologias. Isso não seria diferente com a forma que trabalhamos. Nos últimos anos, o local de trabalho deixou de ser fixo, agora ser flexível é a prioridade.
Assim, o modelo híbrido se tornou a principal tendência em 2022, mas que veio para ficar. Hoje em dia, o trabalho híbrido é usado por mais da metade das empresas no Brasil, mostrando sua importância.
Quer saber mais sobre os motivos desse modelo ser tão popular? Então confira as 5 principais vantagens do trabalho híbrido para empresas.
Acesso rápido
Como funciona o trabalho híbrido?
O trabalho híbrido é uma junção do trabalho remoto com presencial. Os trabalhadores passam parte do tempo em casa e parte do tempo na empresa. Isso permite que eles tenham mais flexibilidade e controle sobre sua jornada de trabalho.
Assim, uma das vantagens do trabalho híbrido é poder desfrutar dos benefícios tanto do home office quanto do encontro presencial no escritório.
É comum que empresas permitam que seus trabalhadores estejam em casa três vezes por semana. Dessa forma, em quase metade do tempo eles comparecem à empresa.
Conheça 5 vantagens do trabalho híbrido para empresas
Já parou para pensar por que se fala tanto sobre o modelo híbrido? Todos conhecem pessoas que trabalham nessa modalidade e cada vez mais corporações também optam por serem flexíveis.
Isso se dá por conta das diversas vantagens do trabalho híbrido para empresas e trabalhadores, impulsionando os negócios. Por isso, esse modelo já é o definitivo para 82% das pessoas, de acordo com estudo feito pelo Google Workspace, em parceria com a consultoria IDC Brasil.
Para você entender melhor essa tendência, vamos conhecer 5 vantagens do trabalho híbrido para empresas?
Flexibilidade
Ser flexível em relação a onde se trabalha tornou-se essencial no mercado. Muitas pessoas se sentem bem no home office e outras no escritório — o trabalho híbrido é uma opção que se adapta conforme as necessidades de cada indivíduo e empresa.
Pesquisas mostram que grande parte dos trabalhadores espera que o ambiente de trabalho se torne mais flexível.
Essa flexibilidade é o que permite que a principal vantagem do trabalho híbrido para empresas seja aproveitar o melhor dos dois mundos — tanto o remoto quanto o presencial.
Retenção de talentos e menor rotatividade
O trabalho híbrido se tornou a escolha número um de funcionários. Conforme a pesquisa EY Work Reimagined 2022, 80% dos trabalhadores querem trabalhar remoto pelo menos dois dias por semana.
Além disso, 70% dos entrevistados preferem procurar outro emprego do que trabalhar apenas no presencial.
Por isso, uma vantagem do trabalho híbrido para empresas é a retenção de talentos e a diminuição do turnover, já que torna a empresa mais atrativa.
Redução de custos
O trabalho híbrido permite que as pessoas vão ao escritório em dias alternados. Assim, se diminui o número de funcionários no espaço da empresa todos os dias.
Dessa forma, uma das vantagens do trabalho híbrido para empresas é a economia de gastos. Dentre eles estão, por exemplo, energia, água, internet, limpeza e segurança.
Além disso, é possível reduzir o espaço físico e economizar com aluguel. Outra opção é aumentar o número de colaboradores sem precisar mudar de escritório e aumentar custos.
Maior produtividade
Por ter mais tempo e menos cansaço de se deslocar ao escritório todos os dias, os trabalhadores em modelo híbrido desempenham melhor. Além disso, esse modelo confere a opção de escolher um local de trabalho onde eles produzem melhor.
Conforme uma pesquisa da Microsoft, 80% dos trabalhadores em trabalho híbrido se sentem mais produtivos ou com a mesma produtividade que antes.
Essa conclusão também é da Universidade de Stanford, que afirma que além de deixar empresas mais produtivas, o trabalho remoto também deixa os funcionários mais felizes.
Otimização de tempo
Já pensou quanto tempo um trabalhador passa em transporte para a empresa? Além de ocupar horas do dia, esse deslocamento gera cansaço, por exemplo.
Através do trabalho híbrido, é possível poupar diversas horas gastas em trajeto a empresa. Apesar de que esse tempo não se converterá em horas de trabalho, o funcionário estará mais disposto para sua jornada.
Além disso, o trabalhador consegue equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional com esse tempo extra. Isso aumenta o bem-estar e saúde mental, refletindo no desempenho no trabalho, além de ajudar a reduzir os afastamentos.
Como adaptar a empresa para usufruir das vantagens do trabalho híbrido para empresas?
O trabalho híbrido é um modelo que confere muitas vantagens para empresas e trabalhadores. Por isso se tornou tão popular, sendo o preferido entre gestores e funcionários.
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