Modelo de trabalho

Você sabe o que diz a lei sobre trabalho híbrido? Para implementar este modelo em sua empresa, é preciso saber os detalhes! Confira!

Vantagens do modelo de trabalho híbrido fazem com que muitas empresas passem a implementar esse formato. Nesse sentido, essa tendência se consolida no mundo do trabalho.

Com a popularização de jornadas flexíveis de trabalho, muitos gestores têm dúvidas para entender qual formato é mais vantajoso: presencial, híbrido ou remoto?

Novo estudo aponta vantagens do trabalho híbrido. Pesquisadores apontam benefícios do modelo, como retenção de talentos, economia de custos e maior satisfação no trabalho.

O trabalho híbrido é uma forma de trabalho flexível em que os profissionais passam parte do seu tempo trabalhando remotamente, geralmente em casa, e parte do tempo no escritório da empresa contratante. Mas como implementar trabalho híbrido? Existem diversas maneiras para implementar esse formato, afinal, ele deve se adequar as demandas da empresa, e não

O modelo de trabalho híbrido no Brasil se popularizou a partir da pandemia de Covid-19. Hoje, esse formato já é o preferido entre os brasileiros. Saiba mais neste artigo.

Entenda conosco quais são as vantagens e desvantagens do trabalho híbrido. E, como superar os desafios desse modelo. Confira o artigo completo.

As jornadas flexíveis são tendência em gestão de pessoas. Neste artigo, apresentamos 7 grandes empresas que utilizam o trabalho remoto. Leia para saber quais são elas.

Especialistas apontam que o modelo de trabalho híbrido continua sendo tendência no Brasil mesmo após a abertura dos escritórios.