Modelo de trabalho

Novo estudo aponta vantagens do trabalho híbrido. Pesquisadores apontam benefícios do modelo, como retenção de talentos, economia de custos e maior satisfação no trabalho.

O trabalho híbrido é uma forma de trabalho flexível em que os profissionais passam parte do seu tempo trabalhando remotamente, geralmente em casa, e parte do tempo no escritório da empresa contratante. Mas como implementar trabalho híbrido? Existem diversas maneiras para implementar esse formato, afinal, ele deve se adequar as demandas da empresa, e não

Vantagens do modelo de trabalho híbrido fazem com que muitas empresas passem a implementar esse formato. Nesse sentido, essa tendência se consolida no mundo do trabalho.

O modelo de trabalho híbrido no Brasil se popularizou a partir da pandemia de Covid-19. Hoje, esse formato já é o preferido entre os brasileiros. Saiba mais neste artigo.

Entenda conosco quais são as vantagens e desvantagens do trabalho híbrido. E, como superar os desafios desse modelo. Confira o artigo completo.

As jornadas flexíveis são tendência em gestão de pessoas. Neste artigo, apresentamos 7 grandes empresas que utilizam o trabalho remoto. Leia para saber quais são elas.

Especialistas apontam que o modelo de trabalho híbrido continua sendo tendência no Brasil mesmo após a abertura dos escritórios.

A MP 1108, agora Lei n.º 14.442, estabelece normas para o trabalho híbrido, trazendo segurança jurídica a esse modelo. Entenda neste artigo o que essa Lei diz.

Entenda aqui qual a melhor escala de trabalho para ambientes híbridos e como escolher aquela jornada que mais se adequa as características da sua empresa.