Clicando em "Aceito todos os Cookies", você concorda com o
armazenamento de cookies no seu dispositivo para melhorar a experiência e navegação no site.
Decida quais os cookies que deseja permitir. O utilizador pode alterar estas configurações em qualquer
momento. No entanto, por vezes pode obter visualizações ou resultados indisponíveis. Para obter
informações sobre como excluir os cookies, consulte a função de ajuda do seu navegador.
Cookies Necessários
Estes cookies são aqueles necessários para o site funcionar e não podem ser desligados em nossos
sistemas. Eles geralmente são definidos apenas em resposta às ações feitas por você, como por
exemplo, definir suas preferências de privacidade, fazer login ou preencher formulários. Caso
queira, pode configurar seu navegador para bloqueá-lo ou alertá-lo sobre esses cookies, mas
algumas partes do site podem não funcionar de forma adequada.
Cookies Analíticos
Os cookies analíticos fornecem informações sobre como este site está sendo usado para que
possamos melhorar a experiência do usuário. Os dados capturados são agregados e anonimizados.
Cookies de Marketing
Os cookies de marketing fornecem informações sobre a interação do usuário com o conteúdo do nosso
site, ajudando-nos a entender melhor a eficácia do nosso conteúdo de e-mail e website.
Fazer controle de jornada no trabalho híbrido é essencial para as empresas. Porém, o método deve permitir que os colaboradores façam o registro de qualquer lugar.
Contar com um checklist trabalho híbrido ajuda a sua empresa a se adaptar rapidamente a esse formato de trabalho e garantir a produtividade dos colaboradores.
O fim do trabalho remoto parece ser uma realidade em muitos países. Entretanto, o presencial diário ficou no passado. Nesse cenário, o trabalho híbrido ganha espaço.
A implantação de sistema de ponto é essencial a empresa. Por meio dos registros, a empresa assegura o cumprimento da jornada de trabalho e o pagamento dos encargos trabalhistas.
Para evitar problemas com a lei, é preciso seguir normas na hora de fazer a mudança para o trabalho híbrido. Além disso, estratégias ajudam a aproveitar as vantagens desse modelo.
A flexibilidade de trabalhar em casa e na empresa se tornou prioridade para os trabalhadores. Para a felicidade do RH, existem diversas ferramentas para ajudar no trabalho híbrido que facilitam a gestão desse modelo.
Entender qual o tamanho ideal do escritório híbrido ainda é um desafio para as empresas que adotam esse formato. Pois, envolve diversas questões relacionadas a ergonomia e ocupação do espaço.
O retorno ao presencial envolve diversas questões, desde o custo para empresa até o bem-estar e a produtividade dos colaboradores. Por isso, esse assunto segue relevante nas companhias.