Uma das maiores empresas do mundo, a Apple adota trabalho híbrido para valorizar o encontro entre funcionários. A proposta é que os trabalhadores vão ao escritório 3 vezes por semana.
Não há dúvida de que os produtos e soluções da Apple são alguns dos mais inovadores do mercado atual. Por isso, a empresa é uma das mais populares entre consumidores e outras corporações.
Tendo sua fundação em 1976, a Apple é uma das empresas mais valiosas do mundo, com um valor estimado de mais de 2 trilhões de dólares em 2021. Com sua sede na Califórnia, Estados Unidos, a empresa tem lojas espalhadas por todo o mundo.
Por isso, o mercado está sempre atento às novas políticas de trabalho da empresa. Dessa forma, a notícia que a Apple adota o trabalho híbrido circulou em diversos portais.
Quer saber mais sobre a nova rotina de trabalho híbrido dos trabalhadores da Apple? Continue com a getdesk.
Acesso rápido
Trabalho híbrido em alta em 2023
O modelo híbrido de trabalho combina o trabalho presencial no escritório com o trabalho remoto em casa ou em outros locais. Assim, os funcionários têm mais flexibilidade em relação ao local de trabalho e podem escolher de onde trabalhar, com base nas necessidades da empresa e em suas próprias preferências pessoais.
Com mais e mais empresas em vias de adotar políticas de trabalho flexíveis, muitos trabalhadores agora têm a opção de trabalhar em casa durante 2 ou mais dias por semana.
Essa pode ser uma proposta atraente para muitas pessoas, pois oferece a flexibilidade necessária para gerenciar as demandas do horário de trabalho, bem como sua vida pessoal.
A flexibilidade no local de trabalho é importante para muitas empresas, pois demonstrou ter um impacto positivo na produtividade dos funcionários, bem como bem-estar e na motivação dos funcionários.
Benefícios de adotar o trabalho híbrido
Há diversas vantagens para uma empresa adotar o trabalho híbrido, que combina trabalho remoto e presencial.
Confira alguns benefícios do modelo híbrido:
- Maior flexibilidade: o trabalho híbrido permite que os funcionários tenham mais flexibilidade em relação ao local de trabalho, de maneira que possam escolher trabalhar em casa ou em outros locais que sejam mais convenientes para eles.
- Maior produtividade: algumas pesquisas mostram que o trabalho híbrido pode levar a uma maior produtividade, uma vez que os funcionários podem realizar suas atividades em um ambiente mais confortável e com menos distrações.
- Redução de custos: ao permitir que os funcionários trabalhem de casa ou de outros locais, as empresas podem economizar em custos como aluguel de escritório, utilidades e manutenção.
- Atração e retenção de talentos: o trabalho híbrido pode ajudar as empresas a atrair e reter talentos, por exemplo, aqueles que valorizam a flexibilidade e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
- Maior diversidade e inclusão: o trabalho híbrido permite que as empresas tenham mais acesso a talentos, incluindo aqueles que podem ter limitações físicas ou geográficas.
- Melhor saúde e bem-estar dos funcionários: O trabalho híbrido pode ajudar a reduzir o estresse e a ansiedade por conta de longas viagens diárias. Assim, os funcionários têm mais tempo para se exercitar, descansar e cuidar da saúde mental.
Apple adota trabalho híbrido
A partir do dia 5 de setembro de 2022, a Apple exigiu que todos os seus funcionários na sede da empresa em Cupertino, no condado de Santa Clara, na Califórnia, retornem ao trabalho presencial.
De acordo com a companhia, os colaboradores terão que comparecer ao escritório 3 vezes por semana, como nas terças e quintas-feiras. Além disso, um terceiro dia adicional será definido por cada equipe para cumprir a jornada na sede.
A notícia que a Apple adota o trabalho híbrido mostra que a corporação valoriza o encontro presencial, já que a cultura da empresa sempre enfatizou reuniões presenciais.
Entretanto, alguns funcionários da Apple não ficaram satisfeitos com o nível de flexibilidade da empresa. Por manter dias presenciais fixos, os trabalhadores não têm muita autonomia para adaptar sua rotina ao trabalho híbrido.
O ideal é ouvir as equipes para entender as preferências dos colaboradores, e entã, implementar o trabalho híbrido de forma flexível.
Como aderir ao modelo híbrido?
Para adotar o trabalho híbrido, a empresa precisa tomar uma série de medidas estratégicas.
É importante que a empresa estabeleça uma política clara sobre como o trabalho híbrido será na prática, incluindo detalhes sobre o número de dias presenciais e remotos. Ainda, é essencial promover uma comunicação clara e frequente com os funcionários sobre as mudanças no modelo de trabalho.
Além disso, a empresa deve fornecer as ferramentas e tecnologias necessárias para os funcionários poderem trabalhar de maneira eficaz em casa.
Para conquistar os melhores resultados com o trabalho híbrido, desenvolvemos a getdesk, um sistema de Reservas de Espaços de Trabalho e Controle de Ponto para empresas de todos os portes e segmentos.
Nossa plataforma possui integração fácil com ferramentas do Google e Microsoft. Além disso, você pode contar com:
- Reservas de mesas, salas e vagas de estacionamento.
- Controle de ponto facial com geolocalização.
- Relatórios gerenciais para análise de horas, reservas, frequência, nível de ocupação e mais.
- Integração com login rápido via Single Sign-On (SSO) às ferramentas do Google e Microsoft.
- Implementação sem custo para empresas com até 10 plantas submetidas na plataforma.
- Suporte via WhatsApp.
Otimize e monitore o uso do escritório, obtenha dados precisos para tomada de decisão e poupe tempo e esforço na gestão de ponto e reservas com a getdesk.
Para isso, agende uma demonstração gratuita, fale com nossos especialistas para entender o momento atual do seu negócio em relação ao trabalho híbrido e tire suas dúvidas sobre a plataforma. Ou inicie seu teste grátis para começar agora.
