Com o crescimento do quadro de funcionários em empresas, muitas não sabem como aumentar o número de colaboradores sem precisar mudar de escritório. O trabalho híbrido é a solução ideal para esse problema sem elevar custos.
O mercado de trabalho sofreu muitas transformações nos últimos anos. Para se adaptar ao contexto e dificuldades, a tecnologia se tornou uma solução para o dia a dia.
Além disso, as empresas perceberam necessário modernizar-se principalmente através da flexibilização de seus processos. Assim, a maneira de usar os espaços de trabalho também abraçaram novas oportunidades no pós-pandemia.
Um dos questionamento sobre o uso de espaço de trabalho, é como aumentar o número de colaboradores sem precisar mudar de escritório, principalmente com o crescimento do quadro de funcionários em diversas empresas.
Para entender melhor a forma de aumentar o número de colaboradores sem precisar mudar de escritório, continue nesse artigo da getdesk e boa leitura.
Acesso rápido
Como aumentar o número de colaboradores sem precisar mudar de escritório?
Muitas empresas conseguiram se dar bem nesse cenário econômico. O setor de tecnologia é um exemplo: a procura por profissionais dessa área cresceu mais de 670% apenas em 2020.
Porém, nesse momento tão positivo de contratar novos funcionários, surge o questionamento: como aumentar o número de colaboradores sem precisar mudar de escritório?
Novos problemas exigem inovação. É essencial otimizar seu espaço disponível para aproveitá-lo da forma mais eficiente possível.
Algumas estratégias podem ser adotadas para aumentar o quadro de funcionários sem precisar trocar de espaço de trabalho.
O sistema híbrido de trabalho é uma tendência no mercado de trabalho. Oferece maior bem-estar e produtividade aos funcionários, que aproveitam o melhor do trabalho remoto e presencial. Além disso, a flexibilidade do sistema híbrido torna possível um sistema de revezamento (ou rodízio) de colaboradores.
Para isso, é fundamental tornar as estações de trabalho em baias flexíveis – o que reduz gastos, melhora a experiência dos trabalhadores e traz a sensação de igualdade ao escritório. Com elas, o revezamento entre os funcionários exige menos espaço.
Assim, uma parcela dos funcionários comparece em determinados dias, enquanto outra parte vai em dias alternados.
Dessa forma, o sistema de trabalho híbrido e o revezamento são uma solução de como aumentar o número de funcionários sem precisar mudar de escritório.
Para que tudo ocorra corretamente, é preciso planejamento e organização.
Com plataformas de gestão de espaço de trabalho, a empresa consegue analisar a quantidade de estações de trabalho flexíveis, frequência de cada trabalhador e disponibilizar reservas para cada um, assegurando que todos tenham lugar e o dia a dia seja de acordo com os planos.
Benefícios do trabalho híbrido
As diversas vantagens do modelo de trabalho híbrido são o que fazem pequenas e grandes empresas a aderirem a essa tendência. Quer saber por que seu negócio deve considerar migrar para o trabalho híbrido? Veja os principais benefícios do modelo:
Flexibilidade
O modelo híbrido permite fazer diversos tipos de alternância entre trabalho presencial e remoto. Por exemplo, é possível ir ao escritório em um dia e ficar em casa no outro.
Assim, a flexibilidade é um fator de extrema importância. Cada funcionário e equipe pode estudar a melhor forma de manter a rotina de trabalho híbrido. Dessa forma, as características de cada indivíduo ou dinâmica de trabalho podem ser aproveitadas ao máximo.
Além disso,o trabalho remoto garante que os colaboradores trabalhem em qualquer ambiente — o “anywhere work”. Assim, ele pode cumprir suas atividades mesmo que esteja do outro lado do mundo!
Produtividade
Conforme uma pesquisa do site de emprego Indeed, a flexibilização garantida pelo trabalho remoto melhorou a produtividade de 60% dos entrevistados. Os gestores também notaram essa melhora!
É possível ter um cotidiano mais flexível com o trabalho híbrido. Isso auxilia os trabalhadores a ter uma harmonia em sua vida pessoal e profissional da melhor forma.
Assim, trabalhar de maneira mais eficiente beneficia não só a empresa, mas a carreira e vida pessoal dos colaboradores.
Redução de gastos
Não precisar gastar todos os dias com transporte é uma grande economia para empresas e funcionários, além de economizar tempo.
Além disso, o modelo híbrido permite aumentar a quantidade de colaboradores sem aumentar custos com aluguel, água, luz e outras necessidades.
Networking
Um problema do home office é a falta de interação social entre os colegas de trabalho. Entretanto, o modelo híbrido ainda é possível ter os benefícios do trabalho remoto mantendo contato com todos!
Dessa forma, as equipes conseguem ter uma comunicação eficiente no trabalho e também trocando experiências e descontraindo. Assim, o escritório tem maior criatividade, bem-estar e inovação!
Como gerenciar as estações de trabalho flexíveis?
Para conquistar os melhores resultados com o trabalho híbrido, desenvolvemos a getdesk, um sistema de Reservas de Espaços de Trabalho e Controle de Ponto para empresas de todos os portes e segmentos.
Nossa plataforma possui integração fácil com ferramentas do Google e Microsoft. Além disso, você pode contar com:
- Reservas de mesas, salas e vagas de estacionamento.
- Controle de ponto facial com geolocalização.
- Relatórios gerenciais para análise de horas, reservas, frequência, nível de ocupação e mais.
- Integração com login rápido via Single Sign-On (SSO) às ferramentas do Google e Microsoft.
- Implementação sem custo para empresas com até 10 plantas submetidas na plataforma.
- Suporte via WhatsApp.
Otimize e monitore o uso do escritório, obtenha dados precisos para tomada de decisão e poupe tempo e esforço na gestão de ponto e reservas com a getdesk.
Para isso, agende uma demonstração gratuita, fale com nossos especialistas para entender o momento atual do seu negócio em relação ao trabalho híbrido e tire suas dúvidas sobre a plataforma. Ou inicie seu teste grátis para começar agora.
