Por ser o preferido entre líderes e trabalhadores, o modelo de trabalho híbrido 2023 já é adotado por mais da metade das empresas no Brasil. Essa e outras estatísticas foram mostradas na nova pesquisa sobre o “O Futuro do Trabalho no Brasil”, feita para o Google Workspace.
Já era esperado que a flexibilidade tomasse conta dos escritórios, mas uma pesquisa realizada para o Google mostrou o real impacto dessa tendência: o trabalho híbrido 2023 é usado por mais da metade das empresas no Brasil.
Denominada de “O Futuro do Trabalho no Brasil”, o levantamento realizado pela IDC Brasil em 2022, a pedido do Google, revela novas estatísticas sobre o tema e vem ganhando força em 2023.
O modelo híbrido não é só um ponto positivo, mas um diferencial necessário para que empresas sejam atrativas e consigam reter talentos importantes no mercado.
Por isso, 78% das lideranças consideram o modelo de trabalho híbrido o melhor para as equipes e para seu negócio.
O motivo para grande adesão e preferência a essa modalidade está relacionado às vantagens que o trabalho híbrido proporciona. Enquanto os funcionários conseguem mais bem-estar e produtividade, as empresas economizam recursos e otimizam o espaço.
Quer entender mais sobre esse modelo que já é a escolha de mais de metade das empresas no Brasil? Fique com a getdesk e confira as informações mais relevantes dessa pesquisa. Boa leitura!
Acesso rápido
Trabalho híbrido é usado por mais da metade das empresas no Brasil
Os últimos anos mostraram um novo direcionamento sobre o que é importante para o trabalhador. Conforme publicado no Think With Google, a flexibilidade se tornou uma moeda de troca entre empregadores e empregados, além de beneficiar a retenção de funcionários.
E foi justamente isso que a pesquisa da IDC Brasil para o Google Workspace – “O Futuro do Trabalho no Brasil” – mostrou. As estatísticas mostram como o trabalho híbrido é usado por mais da metade das empresas do Brasil, chegando a 56%.
Mas muito mais pessoas querem aderir a essa modalidade: 65% daqueles em trabalho 100% presencial mudariam de empresa para migrar ao híbrido, e, ao mesmo tempo, 54% dos que estão em trabalho remoto fariam o mesmo
Assim, mais de 70% das pessoas consideram o modelo híbrido de trabalho o melhor – tanto para si mesmo quanto para a corporação.
A quantidade de dias no escritório também mantém um padrão: 2 ou 3 dias em casa é a frequência de 76% dos entrevistados.
Mas por que o trabalho híbrido 2023 é a escolha de mais da metade das empresas do Brasil e o preferido dos funcionários? Para descobrir, basta observar os benefícios dessa flexibilidade de local de trabalho.
Vantagens do trabalho híbrido
O trabalho híbrido equilibra dias de trabalho remoto e presencial, o que permite aproveitar as vantagens dessas modalidades.
Assim, o trabalhador tem uma rotina flexível e equilibrada, com mais horas produtivas que seriam gastas em transporte até o escritório. A pesquisa para o Google mostrou que 75% dos entrevistados ganharam mais saúde mental e bem-estar por conta do trabalho híbrido.
Isso também afeta o desempenho no trabalho. A maioria dos funcionários se sente muito produtivo nesse modelo – e esse número aumenta cada vez mais.
Além disso, essa rotina flexível contribui para que 81% dos trabalhadores sintam que o trabalho híbrido aumenta a capacidade de se adaptar de maneira rápida às mudanças diárias.
A empresa também tem benefícios com esse modelo. A rotatividade de funcionários no escritório permite reduzir diversos custos diários. Gastos com energia, internet, água, limpeza e segurança, por exemplo, tem otimização no trabalho híbrido.
Mas, antes de aderir ao trabalho híbrido 2023, é preciso entender quais desafios você pode ter com essa mudança.
Quais são os desafios do trabalho híbrido 2023?
Qualquer novidade tem benefícios e desafios, e o modelo híbrido não é diferente. Estar ciente dessas possíveis dificuldades ajuda a se preparar com estratégias eficientes.
A rotina de trabalho híbrido confere mais autonomia ao trabalhador, mas para algumas pessoas isso não é fácil. Apesar de 84% das pessoas declararem que conseguem dividir bem a vida profissional da pessoal, é preciso dar atenção aos 16%. Uma preparação e acompanhamento de perto ajuda os colaboradores a organizar sua rotina no trabalho híbrido.
Além disso, a duração da jornada de trabalho deve estar no radar dos líderes no modelo híbrido, já que 45% dos trabalhadores sentem que trabalham por mais tempo quando estão em casa. Estabelecer limites de forma clara é uma estratégia eficiente.
Integrar novos colaboradores a empresa também é um desafio presente no trabalho híbrido e remoto. 46% sentem dificuldade em formar relacionamentos com novas contratações e pessoas de outras áreas nesse modelo. Criar laços com os colegas de trabalho através de comunicação e descontração e reforçar a cultura organizacional é fundamental.
Oportunidades do modelo híbrido para empresas
Além de ser o preferido de colaboradores e líderes, o modelo híbrido de trabalho confere novas oportunidades para as empresas.
Oferecer uma jornada de trabalho de acordo com suas preferências é um dos pontos mais importantes para aqueles que buscam um emprego. Dessa forma, a atração de talentos é um resultado positivo da adoção ao modelo híbrido.
Da mesma forma, a flexibilidade e autonomia ajuda a reduzir taxas de turnover, já que reverte em funcionários com mais saúde mental e bem-estar no trabalho.
Gestão do espaço de trabalho
Ao observar os vários benefícios e oportunidades que o modelo confere, dá para entender por que o trabalho híbrido é a opção de mais da metade das empresas do Brasil. Cada vez mais, a flexibilidade do espaço de trabalho está se tornando uma prioridade para o mercado de trabalho.
Por isso, empresas devem estar preparadas com estratégias para aderir e aprimorar o modelo híbrido, adaptando novidades conforme seu contexto.
Para conquistar os melhores resultados com o trabalho híbrido, desenvolvemos a getdesk, um sistema de Reservas de Espaços de Trabalho e Controle de Ponto para empresas de todos os portes e segmentos.
Nossa plataforma possui integração fácil com ferramentas do Google e Microsoft. Além disso, você pode contar com:
- Reservas de mesas, salas e vagas de estacionamento.
- Controle de ponto facial com geolocalização.
- Relatórios gerenciais para análise de horas, reservas, frequência, nível de ocupação e mais.
- Integração com login rápido via Single Sign-On (SSO) às ferramentas do Google e Microsoft.
- Implementação sem custo para empresas com até 10 plantas submetidas na plataforma.
- Suporte via WhatsApp.
Otimize e monitore o uso do escritório, obtenha dados precisos para tomada de decisão e poupe tempo e esforço na gestão de ponto e reservas com a getdesk.
Para isso, agende uma demonstração gratuita, fale com nossos especialistas para entender o momento atual do seu negócio em relação ao trabalho híbrido e tire suas dúvidas sobre a plataforma. Ou inicie seu teste grátis para começar agora.
